Case 導入事例

ブレインフルネス©を取り入れてから、8,000万円だった売上が10億円までUP。7人だった社員数は56人まで増え、そのうち6割が20代で若手精鋭メンバーが主体となって組織を支えている。
和歌山県田辺市で地元民なら誰もが知る有名企業にまで成長。さらに3つの新規事業を立ち上げ、現在4つの事業でそれぞれ業界トップクラスの業績を誇る。

我々は、ビジネスムードメーカーの派遣という新たな取り組みをしております。一人ひとりのムードメイクの定義が違うなどいろいろな課題を抱えておりました。
ブレフルに出会い、社員全員で取り組んでことにより社内の雰囲気を良くするために、一人ひとりが自分にできることを自ら考え、言葉にすることができました。
また、社内の共通言語がたくさんできて、会社が一つになりました。
今後、弊社で社外の方に向けてビジネスムードメーカー検定を作っていく予定でしたので、協業できれば嬉しく思います。

7年前にフレインフルネスと出会いました。
学んだことをさっそくシェアし、前職の食品工場でパートさん向けに勉強会を開催したところ、みるみるうちに組織が活性化しました。
成功脳を作る3つの要素（自尊心×イメージ力×良い口グセ）を共通言語にしてチームごとに声をかけあい日々を積み重ねていったのです。
ブレインフルネスを実践していくと、どんなことが起きても揺るがない強い芯を個々人の中に形成していけることがわかりました。
並行して私はこれまでコツコツと投資を25年継続してきており、気が付いたら経済的自由を手にしていました。その経験をもとに、現在はブレインフルネスをベースにした脳と心にアプローチするマネーリテラシー講座を開催しています。毎週の企画会議でメンターリング・アソシエイツの仲間からフィードバックをもらい、コンテンツにさらに磨きをかけています。